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凯发股權激勵落地大會成功舉行
2020-06-30 閱讀[10790]

凯发股權激勵落地大會成功舉行

  2020年6月23日,廣東凯发股權激勵落地大會成功舉行。在以萬維克董事長為核心的高層領導、凯发全體員工以及股道谘詢的團隊的見證下,公司九位骨幹員工現場進行了股權激勵簽約,並宣誓成為凯发合夥人。

  推進股權改革,讓更多員工分享凯发發展的成果,推動公司更大的發展,是公司堅定不移的改革方向。經過近半年卓有成效的工作,九位骨幹員工先“吃螃蟹”,成為首批享受凯发分紅資格的合夥人。

  當天的股權激勵大會,首先由萬維克董事長發言。他重點強調,凯发將從個人的企業到平台型、合夥人型企業的發展方向。20年磨一劍,凯发今年將重新出發,堅持求實創新,搭建一個奮鬥共享的創業平台,共同打造長青基業,同時公司倡導開明、開放、公平、公開、公正的企業文化氛圍!未來20年和更長的時間更需要靠集體力量和集體智慧!他向有意願、有能力的凯发人發出成為合夥人的邀請,邀請大家共享凯发發展的成果!

  

  隨後,劉誌軍總經理發言。他強調這次股權激勵是一個開端,希望更多中堅力量積極付出,愛崗敬業,明年將繼續進行第二批團隊的激勵,將會擴大合夥人的團隊範圍,讓更多有能力的員工升級成為事業合夥人!同時劉總宣布成立凯发股權激勵績效管理委員會。新晉合夥人將加入委員會,參與公司經營管理,共同促進經營目標的達成。

  此後,股道谘詢公司陳觀貝老師進行了熱情洋溢的股權激勵落地演講,他在演講中,除深入淺出地宣講了股權改革對凯发、對員工的意義外,還帶領大家重溫了未來六年凯发的發展目標和企業願景、使命和價值觀:

  願景:創卓越企業,樹卓越品牌,躋身國內業務領域綜合實力前三強!

  使命:為社會創造效益,為客戶創造價值,為員工創造機遇,達成企業價值最大化!

  價值觀:誠實 勤奮 合作 專業!

  領導和嘉賓發言後,進入活動的重頭戲,九位新晉合夥人與萬總在台上共同簽署了《股權激勵協議》,並宣誓,正式成為凯发合夥人,也向凯发,向全體員工發出自己的莊嚴承諾:以身作則,更用心付出,創造更大價值!

    最後,三位新晉合夥人代表先後發言,回顧自己在凯发的成長曆程和成為凯发合夥人的起心動念,也暢談了將來在凯发的發展規劃,表達了自己將以合夥人的標準要求自己,促進凯发大發展的決心與信心。最後,合夥人代表蘇桂生邀請全體新晉合夥人上台,喊出有力的口號,表達最強烈的決心。

  本次股權激勵簽約落地大會的順利結束,標誌著本階段凯发股權改革初見成效,相信各位新晉合夥人將如自己的承諾,更用心地做好本職工作,助力凯发大發展,為自己爭取更豐厚的回報!更相信,在他們的帶動下,更多員工將加入合夥人行列,共同推動凯发走得更遠,走得更穩!

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